福利厚生・制度
観光産業企業年金基金
観光産業企業年金基金は、国民年金や厚生年金保険に加えて、将来的に年金制度から「老齢基礎年金」と「老齢厚生年金」を受け取ることができる確定給付型の年金制度です。加入することで、「老齢年金」を受け取ることが可能です。この制度は、確定給付企業年金法に基づいて設立され、厚生労働省の認可を受けた業界共通の年金制度です。企業年金基金規約に基づき、年金や一時金を支給する「確定給付型の企業年金制度」として運営されています。
永年勤続表彰制度
永年勤続表彰制度は、弊社勤続5年・10年・15年・20年以降5年ごとに永年にわたり勤務し、社業の発展、及び地域経済の振興に尽くされた優秀な社員の功績を称えることを目的に永年勤続社員表彰を実施しております。あわせて勤続表彰と旅行券を進呈し、国内旅行または海外旅行の計画ができるよう、長期の連続休暇取得を推進した取り組みを行っております。
その他
産前産後休暇、育児、介護休暇制度（※育児休暇は男性も取得実績あり）
退職金制度、有休取得推進（入社後該当者は夏季、冬季の連続休暇5日間）、その他、子育てや介護などの両立支援のための働き方（短時間、コアタイム制度）などご相談いただけます。